IMF示警AI衝擊亞洲就業 相關職缺需求降1成

（綜合中央社、聯合報等2家媒體報導）

國際貨幣基金（IMF）亞太部資深經濟學家基爾蒂（Divya Kirti）今天在曼谷舉行的IMF與世界銀行年會上發表專題演講，指出AI正顯著影響亞洲就業市場。IMF研究分析全球約7億筆招聘職缺資料後發現，在AI較能發揮作用的職業種類中，雇主招聘需求已下降約10%，例如程式開發等職位。

基爾蒂表示，自2022年ChatGPT推出以來，AI持續進步，企業開始重新評估部分職務的人力需求。不過，研究尚未發現就業市場情況進一步惡化的明確證據，企業仍需要從事知識型工作的員工，但更希望員工具備運用AI提高工作效率的能力。

企業目前尋找的AI人才技能大致可分為3類：具備基本AI知識、掌握提示工程（Prompt Engineering）等專業技能，以及能將AI與企業內部知識及資料整合的人才。在AI較能發揮作用的職業種類中，企業對AI技能的需求約為其他職種的2倍，顯示懂得運用AI的工作者可能獲得新的就業機會。

針對薪資影響，基爾蒂表示，目前尚未發現AI對薪資產生明確影響的證據，現階段更明顯的趨勢是AI正在重塑勞動市場，而非全面取代勞工。他補充，較富裕國家有更多勞工從事AI影響較大的工作，這些國家往往也面臨人口老化、勞動力減少的問題，AI或許有助於緩解人力不足。相較之下，許多開發中國家仍有大量勞工從事農業等較不易受AI影響的工作，但未來需要創造大量新職位以吸納年輕勞動人口。基爾蒂指出，亞洲開發中國家未來10年需要創造約1億5000萬個工作機會，如何在AI逐漸改變產業需求的情況下創造足夠就業機會，將是重要挑戰。