- 駐英代表處在倫敦科技週舉辦「AI無國界2.0」論壇
- 許永真指台灣軟體發展被「成功的包袱」束縛
- 軟體人才流向硬體企業,常見5年即技術過時
- 台灣創投幾乎只關注硬體,需更多了解軟體的資金
- 劉靜怡指「人工智慧基本法」實用性與強制力有限
- 基本法缺乏AI訓練資料來源等明確規範基礎
- 基本法的勞工保護措施在國際間獲正向關注
(綜合中央社、聯合報等2家媒體報導)
駐英國代表處科技組在倫敦金融城區舉行「AI無國界2.0」論壇,為倫敦科技週的正式周邊活動,吸引台英雙方約120人參加。台灣AI卓越中心(AICoE)總召集人許永真與副總召集人劉靜怡分別擔任與談人。
駐英國代表姚金祥致詞時指出,全球逾9成高階晶片和AI伺服器產自台灣,台灣正以更宏觀戰略發展AI,包括建構AI主權能力、強化資料生態系、推展國家級運算基礎設施。他另透露,台灣正與英方協商推動簽署科學及科技合作協定。
許永真在專題演講中直言,台灣有必要且有野心強化軟體實力,但面臨的主要挑戰不是人才不足,而是被「成功的包袱」束縛。她指出,台灣軟體公司屈居弱勢,相關人才若非流向台積電等硬體企業賺取高薪,就是到外資或海外尋求發展。她觀察,軟體人才進入硬體企業後,常見「工作5年,知識和技術即過時」的情形。
許永真也批評,台灣的創業投資基金幾乎只關注硬體,原因在於投資人和「老闆、長官們幾乎只懂硬體」。她建議,台灣需要更多了解軟體的創投基金進入市場,並調整對外宣傳策略,不宜過度「重硬輕軟」,部分海外投資人誤以為台灣軟體人才不足,實則問題在於環境。
劉靜怡則針對去年12月通過的「人工智慧基本法」提出分析。她指出,該法主要內涵是「政策宣示」,但權利責任界定、執行準則、監管機制及救濟機制不夠明確,缺乏對業者的指引與規範,從執行面來看「實用性」和強制力相當有限。她舉例,AI訓練資料的合法來源與使用是核心議題,但基本法未提供明確規範基礎,且智財權法、個資法等相關法規短期內無修訂跡象,恐使從業者動輒得咎。不過,她也肯定基本法揭示的勞工保護措施,包括運用AI確保勞動權益、弭平技能落差及輔導失業者重返市場,此「台灣特色」在國際間引發正向關注。
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