Uber全球裁員10% 撤出奈及利亞與烏干達

（綜合中央社、民視新聞等2家媒體報導）

叫車平台巨頭Uber於週三（2日）宣布重大組織調整，執行長Dara Khosrowshahi在發給員工的內部訊息中證實，公司將在全球縮減約10%的團隊人力規模，預計裁減約3300個崗位[1]。Khosrowshahi表示，近年來快速成長導致管理層級過多、權責分散，現有架構已不適用於當前規模，此次調整旨在精簡管理階層，並將資金重新分配到共乘、外送和自動駕駛計程車等業務[1]。裁員消息傳出後，Uber盤前交易股價跌幅收斂，一度反彈上漲1.7%[1]。

同日，Uber宣布即日起關閉在奈及利亞的業務，並同步停止在烏干達的營運[2]。該公司今年稍早已退出坦尚尼亞。Uber在聲明中表示，在全面檢視業務後做出結束奈及利亞營運的艱難決定，自2026年9月2日起生效，但未透露更多細節[2]。客服中心將運作至9月23日以處理後續爭議[2]。

此舉預計將打擊奈及利亞司機生計，當地正面臨取消燃油補貼導致的油價與物價暴漲，以及伊朗戰爭衝擊全球石油供應的壓力[2]。目前奈及利亞市場仍有Bolt與InDrive等競爭平台在運作[2]。

（新增聯合報、中央社、東森新聞等6家媒體報導）

本次報導聚焦裁員細節與公司策略布局。Uber執行長Dara Khosrowshahi明確表示，此次裁員並非歸咎於AI，而是為消除組織複雜度[5][2]。裁員將削減全公司20%的管理職位，並將距離執行長7層（含）以上的員工人數裁減20%[7][5]；僅有1至2名成員的「微型團隊」數量也將減半[7][5]。花旗集團估計，此波裁員每年可為Uber省下約8.25億美元[7][6]。

Uber計劃將省下的資金投入自動駕駛領域，宣示將投入超過100億美元拓展自動駕駛車隊網絡，並計劃今年在至少15座城市推出自駕計程車服務，與Waymo及特斯拉正面對決[7][6]。在外送業務方面，Uber Eats在美國本土市占率持續下滑，DoorDash市占已擴大至約64%，Uber僅剩31%[7][6]；Uber總裁Andrew Macdonald暫代外送業務，正推動組織重整，合併快遞、餐飲與生鮮零售團隊[7][6]。

此外，Uber全面要求員工回歸實體辦公，將全遠距工作的員工比例壓低至約1%，並嚴格要求每週至少進辦公室3天[7][5]。值得注意的是，Uber內部AI預算消耗迅速，員工僅花4個月就用完2026年全年的AI科技預算[5][2]。