職災發生才投保 勞動部：開罰並追償

（綜合中央社、中時電子報、聯合報等3家媒體報導）

勞動部今日表示，有雇主誤以為勞工發生職業災害後再投保即可，但依《勞工職業災害保險及保護法》規定，雇主仍須受罰。勞動保險司司長陳美女指出，為防範雇主將保險給付成本轉嫁給其他依法納保的雇主，勞保局會先給付勞工保險給付，再令雇主限期繳納同等金額，並處新台幣2萬至10萬元罰鍰，同時公布事業單位名稱及負責人姓名。

根據統計，從災保法上路至今年5月6日，共追償1575件，其中1127件已繳回，193件分期中，繳回金額約2.57億元[3]。中時電子報則報導，累計追償金額逾4.3億元，已收回2.5億元，其餘仍在執行中[2]。

勞動部提醒，雇主應在勞工到職當日辦理投保手續，不僅能讓勞工迅速獲得保障，雇主也可有效分攤《勞動基準法》的職災補償責任。

（新增自由時報、三立新聞、聯合報等3家媒體報導）

本次報導新增追償進度細節：勞動部統計顯示，截至今年5月6日，未加保發生職災案件共1575件，應追償金額約4.3億元，其中1127件已繳回、193件分期中，已繳回金額約2.5億元；尚有448件、約1.8億元仍在持續追償中[3]。三立新聞報導則提及，勞保局提醒企業須在員工到職當日申報勞保、就保、災保[2]。