美光與桃園工會首度調解未達共識

（綜合中央社、中時電子報、聯合報等5家媒體報導）

台灣美光因員工不滿獎金制度，桃園與台中廠工會醞釀罷工。美光今（4日）與桃園工會進行首場正式調解會議，雙方未達成共識，但已規劃召開第二次調解會議，延續實質對話。

美光發布聲明表示，感謝桃園市政府在調解過程中提供指導，也感謝各方以建設性態度溝通參與。公司將秉持誠信原則持續參與後續程序，並在未來幾週內與團隊成員分享更多獎勵細節。

針對員工關切的薪酬議題，美光強調今年營運的亮眼表現來自台灣及全球團隊成員的投入與卓越貢獻，將繼續傾聽團隊成員的想法，以具競爭力的薪酬、績效獎勵、全球職涯發展機會等方式回饋員工。美光日前已宣布將發放歷年最高績效獎金。

據了解，桃園、台中兩大廠區逾萬名工會會員不滿IPP（薪酬激勵計畫）制度不透明、獎金水準低於競爭對手，約8成會員支持罷工。工會訴求包括廢除現行IPP制，改為提撥營業利益15%作為員工獎金，且由年發改為按季發放，若達成則獎金上看83個月[1]。

台灣美光科技董事長盧東暉對此回應「這是自己家的事情」，不便置評[1]。