TPBL研議薪資上限 程柏仁：大撒幣非長久之計

（綜合中央社、ETtoday新聞雲等4家媒體報導）

針對休賽季各隊重金補強，導致台籃被戲稱亞洲「最高薪聯盟」，福爾摩沙夢想家總經理韓駿鎧日前憂心市場恐失衡、有球隊撐不下去而退出。TPBL聯盟副秘書長程柏仁今（7）日回應，聯盟已多次討論薪資上限與豪華稅制度，但現階段尚未定案。

程柏仁表示，球員價值由市場機制決定，聯盟樂見球團投入資源，但長期「大撒幣」並非長久之計，直言「錢總是會有花完的一天」[2]。他強調，建立薪資上限需精算轉播權利金、贊助商、門票收入及營運成本等，目前聯盟尚未掌握各隊完整的薪資資料庫，包含球員、教練及後勤人員支出[2]。

由於台灣職籃目前處於TPBL與PLG兩聯盟並存競爭，程柏仁認為現行薪資水準可能失真，若倉促訂定上限反而可能造成數據失真，最理想是回歸單一聯盟後再建立規範。但他強調，聯盟不會把所有事情推到合併身上，就算沒有合併，仍會討論出一套適合TPBL的方案。

程柏仁透露，聯盟正參考日本B.LEAGUE或韓國KBL等亞洲聯賽的發展路徑，逐步確立自身定位，但薪資制度尚無明確時間表。

（新增壹蘋新聞網、ETtoday新聞雲、今日新聞等5家媒體報導）

繼日前TPBL副秘書長程柏仁表態後，今（8）日休賽季重金網羅林庭謙的台北台新戰神營運長楊勝凱公開支持設立薪資上限，強調「有規範比沒規範好」，並比喻如同行車速限，但坦言仍需更多討論與精算[6][4]。此外，職籃工會昨（7）日發布五點聲明，未預設制度立場，但強調薪資上限、豪華稅及選手身分認定等規則直接影響勞動條件，應納入勞資團體協商，而非由聯盟或球團單方面決定[2][1]。工會也呼籲建立球團縮編或退場時的履約保障機制，涵蓋球員剩餘合約、傷病醫療及後勤人員權益[2]。