信義房屋招募社工背景人才 推雙7明日之星計畫

（綜合中時電子報、聯合報報導）

信義房屋今年推出「信義雙7明日之星」招募計畫，鎖定社工、教育、心輔背景人才。公司人資部觀察到，擁有NGO社福團體、教育、心理輔導等背景者轉職進入房仲業後，表現及適應狀況亮眼，因建立信任、理解需求、陪伴服務、整合資源等能力，在房仲業日常能發揮優勢。

現任中科東大店主任的周旻靜是代表案例。她畢業於中山醫學大學社工系，曾在勵馨基金會、社會局家防中心擔任兒少保護社工師14年，包含2年多社工督導。她表示，房仲工作與社工一樣能幫助客戶朝人生更好方向走，下定決心轉職是「想替自己圓夢、照顧好自己，再回頭照顧別人」。

周旻靜入行剛滿3年，新人第一年曾在服務熱情與業績之間拉扯，但逐步累積專業後找到工作節奏。她回憶新人時協助一位寒天叫不到車的老伯伯叫車，一年後老伯伯主動聯繫委託售屋，理由為「會在那麼冷天氣幫助老人的人，一定是善良的人」。雖然最終未成交，但她體認到房仲與社工都是藉專業幫助他人人生朝更好方向走。

「信義雙7明日之星」計畫向NGO社福團體、教育、心理輔導、醫療背景人才招手，期望借助其助人與服務經驗，擴展至更多家庭與社區。