信義房屋推「未來領袖計畫」 2年直攻店主管

（綜合中時電子報、聯合報報導）

信義房屋推出「信義雙7明日之星」計畫，整合優秀店長實戰心法，以系統化課程搭配資深師帶領，為有意在2至3年內晉升店主管的人才鋪路。該計畫已於2026年3月16日起招募。

凡是「信義雙7明日之星」計畫的菁英人才，1年期滿後若有意願且符合資格，即可進入「未來領袖計畫」，目標讓人才2至3年內晉升店主管。

信義房屋三峽學勤店經理王燁16年前入行，於3年半順利選上店長。他著重傳授新人基本功，包括客戶溝通、情境模擬、商圈走訪，並自行出題確保新人快速獨當一面。心理支持上，他強調換位思考，了解夥伴在意什麼、有何優點，而非高壓式要求。

王燁也在分店推行「圓夢九宮格」，由全員訂定個人與店的目標。例如去年世界棒球12強賽期間，團隊目標「一起去大巨蛋看比賽」，全店提前規劃行程、完成業績目標後順利成行。團隊還曾完成獨居老人送餐志工、搭紅眼班衝東京、今年初棒球經典賽餐酒館觀賽等目標。王燁所在的業務區，最高曾有一成以上新人來自他的培育。