輝達不供免費午餐 黃仁勳節儉文化曝光

（綜合ETtoday新聞雲、聯合報報導）

輝達（NVIDIA）員工餐廳並非免費，零食與咖啡也需自費，與Google、Meta等矽谷科技巨頭形成鮮明對比。軟體工程師兼產業分析師Gergely Orosz近期造訪輝達總部後在社群平台X上分享此觀察，引發熱議。

兩名輝達前員工向Business Insider證實，員工餐廳餐點非免費，但公司有提供補助負擔部分餐費；咖啡等部分飲品免費，但特定瓶裝飲料或園區咖啡店販售的飲品仍須自費。

前員工透露，執行長黃仁勳認為工作與享樂應有所區隔，因此輝達沒有桌球桌、健身房或到府按摩等福利。一名前員工形容「節儉深植於輝達的DNA」，另一人則補充，黃仁勳希望員工投入「畢生事業」，這需要維持工作與生活平衡，「其他公司提供免費福利，某種層面上是引導員工盡量待在辦公室，輝達的理念恰恰相反。」

Orosz也觀察到，包括OpenAI Codex團隊在內的AI公司，在輝達總部內設有專屬辦公空間及固定諮詢時段，讓輝達員工可前往交流，凸顯輝達在AI產業鏈中不只是晶片供應商，更是支撐AI公司發展的平台[2]。他形容公司內部氛圍「正向、專注、自信且放鬆」，且回鍋員工相當常見，員工平均任職年資高，內部轉換團隊也很容易[2]。

（新增三立新聞、中時電子報等5家媒體報導）

本次報導新增黃仁勳本人對此事的第一手回應。三立新聞引述輝達工程師在季會上的提問，黃仁勳被問及為何不提供免費食物時，脫口回答「這很台灣人」，被員工解讀為反映其務實、不鋪張的價值觀[6]。中時電子報亦引述前員工轉述此說法，並指出黃仁勳的回答讓在場員工會心一笑，認為「很台灣人」的直白風格正是其管理哲學的縮影[4]。

此外，民視新聞與TVBS報導補充，輝達的節儉文化也體現在高層管理上：副總裁出差搭經濟艙，且無專屬行政助理，被視為公司「One Team」平等文化的具體展現[3][1]。