國票金通過薪酬政策案 高層月薪比照公股

（綜合中央社、聯合報等2家媒體報導）

國票金今日召開董事會，通過國票金控集團薪酬政策案與高層薪酬調整案。高層固定薪資比照公股制度，金控董事長每月固定薪資不得超過財政部長2倍，副董事長、總經理不得超過董事長8成，自10月1日起生效。變動薪資不得超過固定薪資，回溯至今年起生效。

表決過程中，董事長張兆順、副董事長陳冠舟、董事吳瑛、魏啓林、楊承羲、陳冠如等6人迴避，未參與討論及表決，由獨立董事梁穗昌代理主席。最終7席董事贊成，2席獨董謝智源、楊家興保留意見，本案修正通過。2位獨董表示，原則上支持薪酬制度改革，但修正案實質內容與原議案有差異，現場評估資料不足，無法客觀評估。

外界預期，今年資本市場表現佳，國票證券前8月稅後獲利累計達28億元，證券子公司高層的變動薪資可能受影響。此外，據了解，今日董事會也討論到合併案議題，將進一步評估潛在併購對象。