國票金董座表態整併 薪酬結構將檢討

（綜合中時電子報、聯合報、自由時報等4家媒體報導）

立法院財政委員會12日就泛公股整併議題舉行公聽會，國票金控董事長張兆順親上火線，針對外界關注的整併方向與高階經理人薪酬爭議做出說明。

張兆順直言，國票金資本額僅336億元、淨值約450億元，規模太小，未來「不是併購別人，就是被別人併」，因此整併是必然方向。但他強調，目前急就章被併購對股東是重大傷害，市場傳出併購對象後，國票金股票連跌三天。他的首要目標是改善公司治理與經營績效，讓國票金不再是外界形容的「爛蘋果」，做到「只要被點名併購，對方股票能連漲七天」，屆時歡迎公股「準備搶我們」，併購對象也不排除民營金融機構[2]。

針對副董事長陳冠舟年薪逾2000萬元引發的「肥貓」質疑，張兆順回應，個人薪酬願意配合泛公股標準打折調整，但一般員工報酬應與貢獻度及績效掛鉤。他表示，董事會將針對薪酬結構及副董事長設置等議題進行合理化討論[2]。他也為員工抱屈，國票金原為民營機構，今年5月底股東會改選後，公股透過委託書及策略聯盟取得過半董事席次，外界瞬間以公股標準全面檢視獲利與EPS，對員工並不公平，需要時間調整[2][1]。

被點名可能與國票金合併的彰化銀行董事長胡光華則表示，對市場傳聞目前無法評論，但只要是對彰銀提高競爭力及股東權益有助益的事，彰銀持開放審慎態度[1]。

（新增聯合報、ETtoday新聞雲、壹蘋新聞網等4家媒體報導）

耐斯集團民股董事陳冠如12日在國票金臨時董事會上，首度提案推動公公併及涵蓋「三巨頭」的薪酬改革，兩項臨時動議均未作成正式決議，但陳冠如已預告將在26日例行董事會前正式送案排入議程[4][2]。

財政部在12日致電陳冠如，表明希望以推動公公併與薪酬改革為優先，陳冠如接受後，原訂13日舉行的國票證券董事會副董事長選舉案順利撤案[4]。陳冠如表示，當前將以薪酬改革與公公併兩大議案為優先，並強調「不當的人最大，作改革提案時不會有包袱」[4]。

整場董事會僅陳冠如與張兆順對話，旺中集團、台鋼集團及其他公股董事均未發言[2]。陳冠如在會中點名可將彰銀納入合併評估，但張兆順認為整併對象不應受限[2]。薪酬改革方面，陳冠如原提案涵蓋董事長、副董事長、總經理，但與會董事建議改為「高階經理人」即可[2]。

董事會同日通過現金股利配發日訂於9月16日，除權除息日為9月1日[2]。有董事建議未來應改為每月召開董事會，避免股利發放延宕[2]。