畢業季搶才 全家儲備主管最快11個月拚百萬年薪

（綜合ETtoday新聞雲、今日新聞、聯合報等3家媒體報導）

畢業季求職潮來臨，零售與電商平台紛紛擴大徵才。全家便利商店今（17）日宣布，今年將招募逾1,000名正職員工，其中以400名儲備人才為招募重點，涵蓋儲備幹部及儲備主管。儲備主管享保障年薪14個月，起薪37,480元，通過評鑑後可調至45,270元，最快11個月有機會晉升多店管理主管，首年薪資增幅上看8成，隔年挑戰百萬年薪。

全家表示，今年同步招募AI數位人才、工程管理、永續綠領及托嬰中心教保員等職缺。此外，全家近年積極培育跨國人才，目前已有來自馬來西亞、越南、印尼、日本等9國員工，在全台超過600家門市服務，外籍員工覆蓋率突破一成。為降低語言門檻，全家導入支援多國語言的「店舖AI助理」及外籍員工專屬「學習AI助教」[3][1]。全家將於7月4日參與104人力銀行職涯博覽會，8月15日參加台北市就業服務處AI產業鏈就業博覽會。

7-ELEVEN則預計全年招募超過5,000名門市夥伴及上百位儲備幹部，門市儲備幹部年薪上看百萬，並歡迎中高齡、外籍生、原住民及二度就業者加入[4]。

momo購物網自2017年啟動實習生計畫，今年邁入第10年，提供有薪實習與導師輔導制度，實習生轉正率超過5成[4]。

foodpanda今年開出逾百位職缺，橫跨業務、營運、行銷、策略與數據分析等領域，其中績效導向職位年薪最高上看300萬元[4]。