中信政大成立家辦智庫 揭家族傳承市值蒸發六成

（綜合中時電子報、聯合報等2家媒體報導）

中信銀行與國立政治大學於6月24日正式成立「中信政大產學合作家族辦公室研究智庫」，並發布首篇《家族企業的家族治理》研究報告。報告由香港中文大學榮休教授范博宏主筆，針對台、港、星共227家有傳承經驗的家族企業進行分析，發現傳承過程中平均市值蒸發六成，其中台灣家族企業縮水45%。

報告指出，家族傳承真正流失的不是資產，而是支撐家業長期運作的價值、信任與經營智慧。隨著家族成員與世代擴增，傳統仰賴血緣與情感維繫的合作模式逐漸失效，導致決策權責模糊與衝突。范博宏強調，家族治理的核心在於建立制度化的合作與決策架構，「放下控制才能換取家族50年的長治久安」。

研究歸納三大核心：無形財富流失是傳承最關鍵風險；家族治理的精神在於培養長期合作能力；家族憲章須依發展階段審慎導入，並同步建構家族會議、家族委員會、家族辦公室等運作機制。

中信銀行個人金融執行長楊淑惠表示，股市暴漲使企業家財富增加，加上第二代也面臨世代交替，家族辦公室需求更高。中信銀在亞資中心計畫的工作小組中負責家辦小組，未來將持續發布相關報告。

中信銀私人銀行處長楊子宏分享實務經驗指出，台灣高資產戶有七成是企業家客戶，年齡多在60至70歲，雖九成對家辦有興趣，但實際進行者不到兩成，關鍵在於第一代掌門人不知如何下放控制權。他透露，中信銀自2020年開始耕耘，至今有30多家客戶正式簽署家辦合約，資產規模均遠超過10億元，且超過一半仍布局境外。

范博宏指出，他接觸30多家企業，僅三分之一掌門人願意改變自己，因此掌門人願意放權是家辦成功的關鍵。他建議掌門人從恐懼掌權轉變為願意授權，並打破血緣定義，以「能合作才是家人」為治理原則。