女提離職遭主管約談5.5小時焦慮失眠

（綜合ETtoday新聞雲、聯合報等2家媒體報導）

一名女網友在Dcard發文，已拿到滿意的新工作Offer，上週五向主管口頭提出離職，卻被主管先在公司約談4小時，返家後又來電談了1.5小時，總計5.5小時的「慰留戰」讓她壓力大到焦慮失眠。

主管在過程中極力肯定她的表現，強調想重點栽培、已向公司爭取升遷，並開出實際條件挽留，包括未來工作彈性增加、WFH（居家上班）不必另外報備，以及過去約定的獎金會照給。但原PO透露，實際上仍有兩季的分紅未給。

原PO坦言，真正想離開的原因很單純，就是「心受委屈、錢沒到位」，先前向主管說的生涯規劃都是假的，「想離開才是真的」。她擔心若無法盡快完成離職，將壓縮到新工作報到前的休息時間，因此焦慮到睡不著。

貼文引發網友熱議，許多人建議直接以mail正式提離職並副知人資，符合預告天數即可，也有人直言「都提出要離職了才畫大餅」、「薪水直接開新offer的兩倍，有辦法match再來談」[1]，呼籲原PO堅定立場、不要被情緒勒索。