- 中鋼斥資2千萬元在總部設五星級托嬰中心,今揭牌
- 核定收托60人,現階段先招收45人
- 洪申翰:企業設托育設施可享200%費用抵減優惠[1]
- 勞動部推動婚假增至14天、產假延至12周等修法
- 育嬰留停適用年齡由3歲延長至6歲,新增有薪單日育兒假
(綜合中央社、自由時報、聯合報等3家媒體報導)
中鋼斥資2千萬元在集團總部(亞洲新灣區)打造五星級托嬰中心,今(22)日揭牌啟用。勞動部長洪申翰南下與中鋼董事長黃建智、福委會主委陳守道、中鋼企業工會理事長楊乙記等人共同揭牌。
洪申翰表示,企業設置托育設施不僅是育兒政策,更是職場友善、留才攬才的重要措施。他強調,少子化表面上是人口問題,實際上更是人才問題[1]。中鋼40年前即設有2至6歲幼兒園,目前有14班、358人,此次托嬰中心補足0至2歲區塊,核定容量60人,現階段先招收45人。設施採無毒、綠建築設計,24小時無死角監控。
黃建智透露,員工已敲碗希望在小港廠區設置第二座托嬰中心。中鋼總經理陳守道表示,受高科技產業磁吸效應,公司有少數年輕員工離職,托嬰中心有攬才、留才效果。
洪申翰指出,勞動部正推動多項友善育兒修法,包括婚假由8天增至14天、產假由8週延長至12週、陪產檢及陪產假由7天增至14天;育嬰留職停薪將擴大為育兒留停,適用年齡由3歲延長至6歲,並規劃可彈性申請60天單日育兒假。新增假別均為有薪假,薪資由政府負擔[1]。相關法案已送立法院審議,目標今年夏天通過。
在企業補助方面,企業設置托育設施最高可獲勞動部500萬元補助,營運、人事等費用也將持續協助;另企業設置托育設施相關支出,可享有200%費用列支抵減優惠[1]。
(新增聯合報、中時電子報、自由時報等3家媒體報導)
本次報導新增中鋼托嬰中心揭牌儀式細節,包括開場表演、參觀環節及更多與會貴賓名單。
## 揭牌儀式細節 儀式以「幸福中鋼,寶貝未來」為主題,由中鋼幼兒園小朋友表演「海洋派對」舞蹈揭開序幕,隨後貴賓共同揭開紅布露出裱框揭幕牌[1]。與會者除勞動部長洪申翰、中鋼董事長黃建智外,還包括經濟部國營司副司長劉起孝、高雄市勞工局長江健興及社會局長蔡宛芬等人[2]。
## 托育中心營運規劃 托嬰中心委託台灣托育協會專業團隊營運,自8月3日起正式收托45名0至2歲嬰幼兒[1]。空間依年齡分為「寶貝熊」、「小熊」及「大熊」三個班級,另設大遊戲間、哺乳室與保健室[1]。
## 工會角色 中鋼企業工會理事長楊乙記強調,托嬰中心是經勞資協商爭取而來的成果,感謝經營團隊照顧員工福祉與家庭[1]。
本事件已沉寂,相關脈絡見「相關事件」