- 女網友普考上榜,薪資單退撫扣款逾7000元,實領僅3萬出頭
- 內行網友解釋為一次性補扣,非每月常態扣款
- 普考初任俸點280點,退撫金每月自提2228元
- 網友建議直攻高考或國營,薪資與升遷更具優勢
(綜合TVBS新聞、中時電子報報導)
一名畢業於中字輩文學院的網友在Dcard發文,分享自己普考上榜後分發至某直轄市局處擔任一般行政職務,起薪約4萬元。她表示,儘管單位人員流動頻繁、業務量沉重,仍願意為了4萬元起薪咬牙堅持。
然而收到薪資單後,她發現退撫相關費用被扣除7000多元,實際入帳僅3萬出頭,讓她直言「一瞬間天旋地轉」,並憂心若每月都被扣這麼多,「那自己也要逃了」。
內行網友解釋,這筆高額扣款屬於一次性補扣,將先前未扣的月份一次補足,並非常態。根據現行公務人員退撫制度,普考錄取人員初任俸點為280點,退撫金每月自提2228元。另有網友建議,若想留在公部門,應直接挑戰高考或國營事業,升遷與薪資更具優勢。
(新增壹蘋新聞網、聯合報、三立新聞等4家媒體報導)
本次報導新增多位公職前輩現身說法,指出該網友被扣7000多元應為一次性補扣,將派令生效前數月應繳退撫費用一次補足,並非常態。有網友指出,普考人員每月退撫自提約2200多元,高考約3000元,與7000元有明顯落差。此外,有網友質疑單位人事是否未事先說明退撫扣款標準,相關金額其實可依本俸及俸點公開查詢。聯合報另引述學者觀點,指出真正讓年輕人卻步的原因仍是薪資待遇,呼籲政府參考新加坡做法,將公務員月薪調至新加坡的二分之一或三分之一,以提升吸引力[3]。
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