華南永昌投信拒簽安置 公股投信四合一恐縮水

（綜合聯合報、今日新聞等2家媒體報導）

財政部推動第一金投信、兆豐投信、華南永昌投信及合庫投信四合一整併，打造國家級資產管理平台。然而，華南永昌投信工會否決主導方第一金投信提出的員工安置計畫，導致合併案卡關。

據了解，華南永昌投信工會於9月24日開會表決，以14票同意、15票不同意否決安置計畫，並積極展開自救。不過，已有超過63%、41名員工連署表達接受該安置計畫，並向金管會、財政部、勞動部尋求協助。第一金已明確表示該安置計畫為最終版本，不會再調整，且已獲另兩家公股投信工會同意。

聯合報獨家取得各版本安置計畫對比。其他三家公股投信通過的版本，離職金計算方式為：未滿5年領1.5N+1；5年至未滿15年領1.75N+1；任職滿15年者，前15年為2N，之後為1N，以45個月為上限。而華南永昌工會提出的版本為：前5年2.5N+3；5至10年2.75N+3；10年之後，前15年為2.5N，之後為1.5N，且無上限，落差極大。在留任方面，最新版本已將所有副總納入留任名單，僅排除董事長、總經理、董事、監察人。

知情人士透露，華南金控公股經營高層前後與投信進行15次溝通協商，已完成18項更有利條件。若華南永昌投信工會仍不願接受，公股陣營已有腹案：四合一將縮減為三合一，但華南永昌投信須付出代價，包括其他公股銀行不再為其發行基金進行IPO，華南金也不會為其增資。

報導指出，華南永昌投信是四家中規模最小、體質最待改善者。該投信20多年來因結構債與PEM事件，從2003至2025年累計虧損20.49億元，貨幣型基金占比高達85%，非貨幣型基金未有效成長。公股陣營盤點，四合一可壯大經濟規模、提升市占率、降低成本。此外，華南金是九大公股行庫中唯一有主要民股的金控，民股副董事長林知延的態度也成為焦點[2]。