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安永導入AI人機協作 稅務效率提升1至5倍

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AI人機協作安永數位轉型稅務
初始報導
重點摘要
  • 安永導入AI人機協作,稅務效率提升1至5倍
  • 集團架構分析從5小時縮至約1小時
  • 安永2025年啟動「Future Tax」數位轉型計畫
  • 林志翔:AI重新定義人才價值,非取代人才
  • 稅務人才可建立四大競爭力:減少重複作業、流程設計者、數位能力、深化客戶關係
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(綜合壹蘋新聞網、聯合報等2家媒體報導)

安永聯合會計師事務所導入AI人機協作,部分稅務工作效率提升1至5倍。以客戶集團架構分析為例,過去同仁須花費5小時以上逐一查詢股權資訊並手動繪製架構圖,導入AI後由AI完成資料蒐集及圖表初稿,人員負責邏輯確認與覆核,整體作業時間縮短至約1小時。

安永稅務服務部自2025年推動「Future Tax」數位轉型計畫,將AI工具導入日常稅務工作,並採取由下而上的創新提案制度,鼓勵同仁提出流程優化及AI應用構想,再由專責團隊協助開發導入。

安永稅務服務部營運長林志翔表示,AI不會取代稅務人才,而是重新定義人才價值。當AI協助完成標準化工作後,專業人才可更早接觸客戶需求、產業分析及商業決策議題。

林志翔指出,AI時代下稅務人才可建立四大競爭力:一、減少重複作業,讓人才更早投入產業研究、客戶溝通及稅務規劃;二、角色從「流程執行者」轉變為「流程設計者」,具備發掘問題、優化流程的能力;三、除專業知識外,數位工具應用、問題拆解、跨領域學習及批判性思考成為關鍵;四、將省下的時間投入客戶互動與營運討論,使稅務服務從「回答問題」轉向「提前預警」。

安永強調,信任關係無法透過自動化取代,仍是專業服務最核心的資產。面對年輕世代重視成長速度與學習機會,企業競爭力在於能否讓人才持續成長,數位轉型不只是導入AI工具,更是重新設計人才發展模式。

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