Dcard掀職場論戰 跳槽vs留任哪個對

（綜合ETtoday新聞雲、三立新聞等2家媒體報導）

近日Dcard一篇探討職場生態的文章引發熱議。原PO觀察發現，職場上能力最頂尖的人才往往選擇離職跳槽，反觀長期留在原公司的員工，未必是實力最突出的族群，打破「待越久代表能力越強」的傳統觀念。

ETtoday報導，原PO坦言，公司裡能力很強的人，有些離職轉往更好的環境，薪資直接翻了一大截；持續留下的同事原因各異，包括離家近、工作穩定、家庭壓力等。她開始思考，留下來究竟是出於喜歡，還是習慣而不敢離開[1]。

網友反應兩極。一派認為是否換工作取決個人需求，安穩也是一種選擇。另一派則直言，職場忠誠度未必能換來更好待遇，「高忠誠加上久沒升遷，只會變成好用工具人」。也有網友點出，部分企業更偏好「聽話型員工」，留下來的未必是能力最突出的人，而是最願意配合的人[1]。

三立新聞報導則指出，此番言論點出現代職場薪資停滯與企業用人的殘酷現實[2]。