AI衝擊就業 年輕世代集體焦慮升溫

（綜合中央社、聯合報等2家媒體報導）

隨著人工智慧（AI）重塑全球產業與市場，即將步入職場的年輕「數位原住民」對就業前景的集體焦慮持續加深。前Google執行長施密特（Eric Schmidt）本週在亞利桑那大學畢業典禮致詞時坦言，AI的影響將比以往任何事物都「更巨大、快速，且更深遠」，並稱它將觸及每個職業、每間教室、每個人及每一段關係，此話引發台下噓聲四起。

這股恐懼有其現實基礎。渣打銀行宣布將裁汰7000多個職位，以AI取代「產值較低的人力資本」。Meta計劃本月起全球裁員10%，並在美國員工電腦安裝追蹤軟體以訓練AI模型。亞馬遜近月已裁減約3萬個企業職位，金融科技公司Block也在2月裁減近半員工。此外，伊朗戰爭也使招聘市場同步降溫。

施密特坦承年輕一代的恐懼「合理」，但將AI變革描繪成不可逆的必然趨勢。然而反彈聲浪已浮現：從中國法院、韓國汽車製造商工會，到好萊塢編劇及印度電影界，皆出現抗議。

蓋洛普4月發布的報告顯示，越來越多Z世代對AI感到焦慮或憤怒，對AI抱持希望或興奮的人數較前一年大幅銳減。近半數受訪者認為AI風險大於效益，僅15%認為其帶來淨效益，看法遠比一年前悲觀。報告指出，AI使用率已進入高原期，職場年輕族群明顯更傾向將AI視為風險而非效益。