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國軍提前退伍賠償人數7年飆升20倍

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國軍志願役編現比軍人待遇條例馬文君
初始報導
重點摘要
  • 志願役編現比僅76.62%,連續三年未達八成
  • 提前退伍賠償人數從2018年40人增至2025年846人,飆升逾20倍
  • 招募目標從1.89萬人下修至1.46萬人,達成率虛高
  • 馬文君指待遇不合理、勤務過重導致惡性循環
  • 新式武器到位後恐面臨人力跟不上問題
  • 《軍人待遇條例》已三讀,行政院仍未編列加給預算
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(綜合ETtoday新聞雲、聯合報等2家媒體報導)

國民黨立委馬文君揭露,國軍志願役人力短缺問題嚴峻。根據立法院預算中心資料,截至今年6月底,國軍志願役編現比僅76.62%,已連續三年未達八成,多類第一線戰鬥部隊更未達八成。

馬文君指出,志願役軍士官不適服現役而提前退伍的賠償人數,從2018年的40人暴增至2025年的846人,增幅超過20倍。雖然人數較2024年有所下降,但她質疑,國防部必須說明為何官兵寧願賠錢也要提前離開。

她進一步指出,2025年志願役招募達成率雖達117.5%,但實際招募人數卻連年下降,主因是招募目標從1萬8906人下修至1萬4563人,目標降低後達成率自然變好看,不代表部隊缺員已補足。

馬文君認為,待遇不合理、勤務過重及人力配置不佳,導致留營官兵身兼數職、負擔加重,新進人員又因實際服役情況不符期待而退伍,形成「缺員、補人、再流失」的惡性循環。她強調,第一線戰鬥部隊缺員將影響戰力形成,新式戰機、自走砲、飛彈及無人機陸續籌獲,操作與維修人員須提前培訓,不能等裝備到位後才發現人力跟不上。

馬文君也批評,立法院已三讀修正《軍人待遇條例》,將志願役加給提高至每月3萬元,但行政院至今仍未編列相關預算。她質疑,政府一邊砸大錢買武器,一邊喊國軍缺人,卻連該編的待遇預算都不願落實,如何有效留住人才?

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