- 北市6月152家事業違反勞基法,總罰鍰900萬元
- 全球人壽5年內第5次違規,遭罰80萬元最高
- 違法態樣以未給付延長工時工資最多,占11.74%
(綜合中央社、自由時報等2家媒體報導)
台北市勞動局今日公布6月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共152家事業單位遭裁處,總罰鍰金額達新台幣900萬元。
罰鍰金額前5名依序為:全球人壽保險股份有限公司80萬元、台安醫藥股份有限公司60萬元、神基科技股份有限公司35萬元、怡富資融股份有限公司30萬元,以及全家便利商店股份有限公司17萬元。其中全球人壽因延長勞工工作時間未經工會同意,5年內第5次違反勞基法第32條第1項規定,遭裁處最高罰鍰。
勞動局分析,違法態樣前5名分別為:未依法給付平日延長工時工資(31家,占11.74%)、工資未全額給付(29家,占10.98%)、未依規定給予勞工例假日或休息日(27家,占10.22%)、未逐日記載勞工出勤情形至分鐘(25家,占9.46%),以及假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(22家,占8.33%)。
勞動局長王秋冬表示,未來將持續透過專案檢查監督事業單位遵守勞基法,呼籲雇主應依法給付工資、積極補充人力、避免超時加班,以保障勞工身心健康。
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