- 國泰世華銀行獲Brandon Hall Group卓越獎3金1銅
- 「教練領導力主管培訓計畫」獲資深主管發展金獎
- 「理財顧問人才發展計畫」獲職能與技能發展金獎
- 員工福利方案獲金獎,員工價值主張獲銅獎
- 培訓設計納入心理安全感與在地實務案例
國泰世華銀行奪人力資本管理卓越獎3金1銅
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Brandon Hall Group人力資本管理卓越獎人才培育國泰世華銀行
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(綜合聯合報、今日新聞等2家媒體報導)
國泰世華銀行於2026年「Brandon Hall Group人力資本管理卓越獎(HCM Excellence Awards)」獲3金1銅。該獎項有「人力資本管理界奧斯卡獎」之稱。
獲獎項目包括:「教練領導力主管培訓計畫」獲人才發展領域「最佳資深主管發展計畫」金獎;「理財顧問人才發展計畫」獲「最佳職能與技能發展」金獎;員工體驗面向獲「最佳福利、健康與福祉計畫」金獎及「最佳員工價值主張」銅獎。
在主管培訓方面,該計畫以兩年為週期,第一年協助資深主管提升自我覺察,第二年導入小組教練實作,並將「心理安全感」納入設計,透過保密機制與同儕共學,強化跨世代團隊溝通。
理財顧問培訓則依職涯階段建立系統化架構,將實際案例轉化為情境教材,並結合台灣法定繼承制度等在地實務,提升財富傳承規劃能力,同時培養內部講師傳承經驗。
國泰世華表示,人才培育不只是提供課程,更重要的是打造讓員工願意持續學習、成長並發揮影響力的環境,未來將持續完善人才培育與支持機制[1]。
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