第7屆台歐盟勞動諮商會議 聚焦平台勞工保障

（綜合中央社、聯合報等2家媒體報導）

勞動部長洪申翰近日率團出訪歐洲，於當地時間17日在比利時布魯塞爾，與歐盟就業、社會事務及融合總署（DG EMPL）總署長Mario Nava共同主持「第7屆台歐盟勞動諮商會議」。

會議前雙方先進行高階對話，聚焦AI發展對勞動市場的影響，以及少子女化、高齡化帶來的勞動力短缺挑戰。Nava指出，歐盟已通過「歐盟人工智慧法」，並強調社會對話在AI政策制定過程中的重要性；洪申翰則說明台灣已通過「人工智慧基本法」，勞動部正規劃職場AI指引，以因應就業歧視及資訊透明等問題。針對缺工問題，洪申翰分享台灣推動育兒假、產假權益提升等措施，歐盟則介紹EU Talent Pool等人才媒合工具[3]。

會議正式議程聚焦兩大主題。首先在平台勞工權益方面，台灣介紹外送員權益保障及相關法案，歐方則分享「歐盟平台工作指令」及國際勞工組織（ILO）相關討論；其次在供應鏈基本勞動權利方面，歐盟介紹「強迫勞動規則」及「企業永續盡職調查指令」，台灣則說明近期公平招募議題的推動進展。

雙方同意下一屆會議於2027年在台北舉辦，將持續就共同關注議題深化交流，維繫制度化對話機制。