乖乖中壢廠工會罷工 赴勞動部陳情

（綜合中央社、聯合報等2家媒體報導）

乖乖中壢廠企業工會因不滿資方出售廠房後的遷廠安排，2日凌晨5時起展開無限期罷工，今天（5日）上午赴勞動部前召開記者會陳情，批評三地集團與乖乖公司以「2年不資遣」的話術欺瞞勞工與社會大眾。

工會指出，公司7月30日出售中壢廠土地，員工是從新聞曝光後才得知此事。工會於9月18日會員大會以94%同意比例取得罷工權，2日正式罷工。工會表示，西側廠房租約預計半年內到期，約60名員工可能被調往東側廠房，但空間縮減卻要容納原產線與人力，恐造成工作條件改變。

針對資方對外宣稱「2年內不資遣」，工會理事彭桂梅質疑，這項承諾的真正意思是「不會給資遣費」，若員工因遷廠後距離太遠、工作環境不佳等因素選擇離職，公司將認定為「自願離職」，進而拒絕支付資遣費[1]。工會強調，對中高齡勞工而言，遷廠衝擊遠高於年輕員工，但資方持續以「不會資遣」的說詞欺騙大眾。

桃園市產業總工會則指出，乖乖員工數十年來領的幾乎是最低工資，許多人是因工廠離家近、方便照顧家庭才留下，但遷廠後這些條件都將改變。桃產總也批評，遷廠地點從一開始的屏東變成新竹市，2日又改稱規劃在桃園地區找地，至今尚未確定，顯示公司在賣廠前毫無規劃。

乖乖公司2日晚間曾宣布暫停新竹廠計畫，並提出4項承諾：2年內保證不資遣；2年後若資遣將依法給付資遣費，另加發2個月薪資；2027年農曆年前增加至少0.5個月年終獎金；薪資自9月1日起調升5%，明年1月1日依基本工資調整幅度調薪。但工會認為，這些承諾仍無法消除員工對搬遷及工作權的疑慮，相關資訊「善變又模糊」[1]。

勞動部回應表示，尊重工會依法行使罷工權利，並重申公司在罷工期間切勿對工會活動或參與罷工會員有不當對待。勞動部也呼籲乖乖公司展現企業責任與協商誠意，與工會理性對話，盡快化解爭議。

（新增ETtoday新聞雲、中央社、聯合報等7家媒體報導）

乖乖中壢廠工會罷工正式落幕。勞資雙方6日下午在桃園市政府簽署調解紀錄與《勞資爭議協商共同聲明書》，工會隨即宣布撤除糾察線、停止罷工，產線即刻全面復工。

補償方案與禁搭便車條款

根據簽署內容，117年9月30日前，會員若因廠內調動不適應而離職，公司給付法定資遣費外加發4個月全薪補償金；若因遷廠須調離中壢廠而離職，則加發8個月全薪補償金；勞退新制年資滿12年以上者，再加發每人10萬元補償金。資方並依法開立「非自願離職證明書」。

勞資雙方簽訂「禁搭便車條款」，上述優渥方案僅限115年10月1日前加入工會之會員適用；非會員若遇資遣，則適用法定資遣費加發2個月工資方案。

罷工歷程與資方回應

工會自2日凌晨5時起罷工，歷經超過100小時抗爭。桃園市長張善政指示勞動局積極調處，勞動局長李賢祥主持協商，乖乖董事長鍾育霖親自出面與工會溝通。鍾育霖表示，三地集團2019年接手乖乖時，公司正陷入營運危機，集團清償債務、補齊欠薪，此次風波核心在於資訊傳遞不對等，公司最高政策是「全力留人」，並已著手規劃在職技能培訓計畫。

工會感謝移工未衝撞糾察線

桃市產總指出，罷工期間移工即使承受仲介壓力，在工會溝通勸喻下並未配合資方強行衝撞糾察線。罷工募資在結束前已超過20萬元。