- 全球未來20至30年將迎83兆美元財富移轉
- 56%受訪者認為應及早討論家族資產議題
- 僅27%家族接班計畫完全透明且定期檢視
- 79%新世代仍以傳統資產為主要投資標的
- 50%對影響力與永續投資展現興趣
- 瑞銀台灣家族辦公室資產規模稱冠,服務約260-300人[1]
(綜合中央社、聯合報報導)
瑞銀今日發布《2026全球新世代報告》,指出未來20至30年間,全球將迎來83兆美元的大規模財富移轉,重塑財富管理格局。報告蒐集全球超過170份問卷,解析台灣家族財富傳承趨勢。
瑞銀集團台灣區負責人蘇韋毓表示,台灣正進入世代交替關鍵階段,許多第一代創業家已邁入70至80歲,面臨退休與交棒課題。他指出,財富傳承核心已從單純資產移轉,延伸至責任、決策權與家族使命的延續;若缺乏完善治理架構,家族成員面對繼承或股權分配時易產生衝突,甚至導致股權外流與企業控制權旁落。
瑞銀家族辦公室諮詢及財富規劃服務部主管林欣穎分享,隨著企業第二代逐步進入決策圈,家族可能面臨接班安排、股權集中度不足,或成員對未來方向期待不一等挑戰。新世代不僅重視財富本身,更希望能參與家族治理與決策過程。
報告調查顯示,56%受訪者認為應及早討論家族資產議題;41%認為財富傳承是責任、決策權與家族使命的延續;38%期待在承擔更多責任前了解家族財富架構與治理方式;33%指出「溝通失效」是世代關係緊張的主因。僅27%表示其家族接班計畫完全透明且定期檢視,顯示多數家族傳承規劃仍有改善空間。
在投資方面,79%受訪者仍主要投資於股票、債券、基金及不動產等傳統資產;50%展現對影響力與永續投資的興趣。蘇韋毓觀察,年輕世代因接受國際開放教育,資訊廣度更多元,會嘗試尋找好的投資標的。
瑞銀在台灣的家族辦公室資產規模稱冠,初估在數十億美元,目前服務高資產客戶約260至300人[1]。
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