黃仁勳曝徵才標準 最看重「慷慨」特質

（綜合ETtoday新聞雲、TVBS新聞等3家媒體報導）

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日登上韓國綜藝節目《劉QUIZ ON THE BLOCK》，接受主持人劉在錫專訪，暢談企業用人哲學與個人成長歷程。節目已於10日晚間播出。

黃仁勳直言，在AI時代，「智力就像商品一樣」，全球有數百萬優秀人才，加上AI技術加速發展，高智商已不再稀缺。他強調，自己招募人才時最看重「慷慨（Generosity）」這項品格特質，也就是真心希望他人成功、願意成就夥伴的能力。

黃仁勳表示，有些人看到別人成功會感到不舒服，但他看到別人成功時會打從心底感到開心。他認為擁有慷慨與善良品格的人，無論到哪裡都會成功，對團隊而言是無價的資產，並建議觀眾：「如果你想成功，就讓自己身邊充滿善良又慷慨的人。」

此外，黃仁勳也在節目中透露，輝達正在韓國建立一座重要的研究中心，並公開喊話招募人才[1]。被問及時間管理時，他笑稱自己不戴手錶，「因為不在乎時間」，並強調「此時此刻（Now）才是最重要的時間」[3]。

黃仁勳也分享個人成長歷程，他9歲移民美國後曾在寄宿學校生活，年少時做過送報紙、掃廁所及餐廳洗碗等工作。他秉持「無論做什麼都全力以赴」的精神，因為工作的成果最終代表的是自己[3][1]。

（新增民視新聞、三立新聞、東森新聞等4家媒體報導）

本次新增報導主要補充節目播出後的收視成績，以及黃仁勳對「全力以赴」精神更深入的闡述。

## 收視創年度新高 黃仁勳登上《劉QUIZ ON THE BLOCK》的該集節目，創下全國5.7%的收視率，為該節目2026年迄今收視最高的一集[4]。

## 「全力以赴」的具體內涵 黃仁勳回憶年少洗碗工作時，心中目標是「將每個盤子洗得最乾淨」。他強調工作的價值不在職位或薪資，而在投入多少心力，工作成果代表個人的名片[4]。