- 35歲以下美國碩士失業率逼近20年高點
- 同齡博士、法學及醫學學位者失業率卻近歷史低點
- 碩士課程數量2005至2021年暴增69%
- 萊瓦農:碩士學位是身分訊號,價值已被稀釋
- 逾40%企業今年無意聘用MBA畢業生[1]
(綜合TVBS新聞、聯合報等2家媒體報導)
美國勞動市場出現結構性變化,年輕碩士學歷者的就業優勢正在消退。智庫Burning Glass Institute分析美國勞工統計局自2003年以來的數據發現,35歲以下碩士學位持有者的失業率已接近20年高點;與此同時,同齡的博士、法學及醫學學位持有者失業率卻接近歷史低點,顯示高等學位的就業回報出現明顯分化。
該機構首席經濟學家萊瓦農(Gad Levanon)指出,過去20年多數時間,這兩條曲線走勢同步,如今卻脫鉤。主因是碩士課程數量暴增,從2005年至2021年間成長69%,增加超過3萬3500個課程,近年AI熱潮又催生大量培訓課程,但高階職位並未同步增加,導致碩士學位的稀缺性下降。
萊瓦農表示,法學與醫學學位等同於執業許可證,能直接對應特定職業;碩士學位則更像一種身分訊號,當愈來愈多人擁有時,訊號價值就會被稀釋,無法保證找到好工作。
雇主態度也在轉變。聯合報報導,一項調查顯示,超過40%的企業今年無意聘用MBA畢業生,比率明顯高於去年。美國人力資源管理協會(SHRM)主席Taylor表示,AI技術加速企業採取「技能優先」的招聘策略,雇主最在意的是求職者能否勝任工作,而非學歷[1]。
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