64歲婦人重返職場 穩定就業邁入第3年

（綜合聯合報、ETtoday新聞雲報導）

勞動部最新統計顯示，國內45至64歲中高齡勞動力參與率攀升至67.2%，創歷史新高，反映越來越多熟齡民眾重返職場，成為解決產業缺工的重要人力。

嘉義就業中心協助64歲婦人「阿霞」成功重返職場，成為熟齡就業的典型案例。阿霞因家庭因素離開職場多年，再投入就業市場時缺乏信心，經朋友介紹前往嘉義就業中心尋求協助。就服員先安排她透過「臨時工作津貼」在校園從事園藝及清潔工作，逐步恢復工作節奏，並搭配深度職涯諮詢重建信心。後續結合「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助措施」，成功媒合她進入陸功工業公司擔任包裝作業員，至今穩定就業滿3年。

陸功工業副理葉權漢表示，公司配合阿霞的體力微調工作動線，並安排資深同仁帶領。經一段時間適應後，阿霞展現高度細心與耐性，包裝檢驗出錯率極低，與同事互動融洽，證明只要提供友善且彈性的工作環境，中高齡員工同樣能成為企業穩定可靠的人力。

嘉義就業中心主任李奇玟指出，中高齡求職者重返職場常面臨技能更新、體力及信心等挑戰。除第一線就服員協助媒合外，政府也提供多元就業資源，包括「職場學習及再適應計畫」、「僱用獎助措施」、「婦女再就業獎勵」及「五五就業獎勵」。符合資格者穩定就業滿180天，最高可領6萬元獎勵金。企業若提供工時調整、在職訓練等友善措施，也可申請「職場支持輔導」補助。