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MLB發34頁備忘錄 為封館危機預作準備

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MLB勞資協議封館球員工會薪資上限
初始報導
重點摘要
  • MLB向30隊發出34頁備忘錄,為12月可能封館做準備
  • 封館期間聯盟不阻止球員赴海外打球
  • 球團不得與40人名單球員進行業務往來
  • 連寄聖誕卡、參加球員婚禮都有嚴格限制
  • 勞資爭議核心為資方提出的硬性薪資上限
  • 聯盟另提縮減例行賽至154場等賽制改革方案
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(綜合聯合報、ETtoday新聞雲報導)

MLB季後賽進行之際,場外勞資角力持續升溫。聯盟已於10月1日向30支球隊發出長達34頁的內部備忘錄,為現行勞資協議(CBA)於美東時間12月1日深夜到期後可能啟動的封館(Lockout)預作準備。大聯盟副主席哈勒姆(Dan Halem)在文件中強調,聯盟仍致力於與球員工會達成協議,但球團必須為協商破局做好因應。

備忘錄最受關注的內容之一,是封館期間聯盟不會阻止球員赴海外打球,包括日本職棒(NPB)及冬季聯盟。不過,球團與40人名單內球員的互動將受到嚴格限制:禁止交易、簽約等業務往來,各隊官網也將撤下球員照片與影片,重演2021年底封館時的做法。私人互動同樣受限,球團不得寄送節慶卡片或禮物,工作人員若受邀參加球員婚禮仍可出席,但不能談論公事。

本次勞資爭議的核心在於薪資制度。據報導,資方提出自2027年起設立包含球員福利在內的2億4530萬美元硬性薪資上限,以及1億7120萬美元薪資下限;球員工會長期反對薪資上限,認為將損害球員權益。聯盟另提出例行賽縮減至154場、分區系列賽延長為7戰4勝等賽制改革方案,但工會指出資方仍將接受薪資上限列為各項提案的前提。

大聯盟上次封館持續99天,直到2022年3月才達成新協議。本次若協商僵局延續,影響可能從休季交易與自由球員簽約,進一步擴及明年春訓及例行賽。

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