- 駐日內瓦辦事處長李冠德遭外交部認定職場霸凌
- 調查指其在會議中怒斥、阻止申訴人發言、排除參與活動
- 李冠德另涉濫用公帑等多案,8月返台配合調查
- 外交部將依安全及衛生防護委員會決定即刻調整其職務
駐日內瓦處長李冠德遭認定職場霸凌
已沉寂1報告3篇3家追蹤自
外交部李冠德職場霸凌駐日內瓦辦事處
初始報導
重點摘要
展開完整內容
(綜合中央社、壹蘋新聞網等2家媒體報導)
外交部今(9)日公布調查結果,認定駐日內瓦辦事處長李冠德構成職場霸凌。李冠德先前遭檢舉涉嫌濫用公帑、職場霸凌等多案,並傳出在駐處試圖找出檢舉者。外交部於7月底接獲檢舉後啟動調查,李冠德於8月17日返台配合調查。
外交部指出,調查小組認定李冠德職場霸凌成立,具體事由包括:在會議中經常以大聲怒斥為手段,製造令人不悅的環境;多次指責或阻止申訴人發言;以及於國內長官事前勘察專案活動時,排除申訴人參與其主辦的行程。
調查小組認為,上述行為屬李冠德假借職務上權勢或機會,逾越必要合理範圍,持續以威脅、冒犯、侮辱言行,造成敵意性不友善工作環境,致申訴人身心健康遭受危害。
外交部安全及衛生防護委員會已於7日召開會議,依據調查結果作成決定。外交部表示,將依最終決定即刻調整李冠德職務,並對相關人員提供必要協助及落實職場環境改善措施。外交部重申對職場霸凌採取零容忍立場。
本事件已沉寂,相關脈絡見「相關事件」