- 類比IC設計工程師年薪中位數172萬元居非主管職冠
- 數位IC設計工程師159萬元居次,演算法工程師141萬元第三
- 主管職以硬體工程研發主管年薪中位數183萬元最高
- 非主管職占前十大高薪職務四席,技術薪資可與管理職匹敵
- 演算法工程師年薪年增15.7%,AI人才加薪幅度最大
- 助理工程師及系統工程師調薪逾8%,高於市場均值[1]
半導體業薪資報告出爐 類比IC工程師年薪172萬居冠
已沉寂1報告3篇2家追蹤自
104人力銀行半導體演算法工程師薪資類比IC設計工程師
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(綜合聯合報、壹蘋新聞網報導)
104人力銀行今日發布《2026半導體業人才報告書》,揭示今年半導體業非主管職與主管職薪資排行。非主管職中,類比IC設計工程師年薪中位數172萬元居冠,數位IC設計工程師159萬元居次,演算法工程師141.4萬元排名第三,其後依序為韌體工程師136.2萬元、專案經理131.4萬元。
主管職方面,硬體工程研發主管年薪中位數183.4萬元最高,其次為經營管理主管168.3萬元、國外業務主管141.9萬元。若合併主管與非主管職觀察,非主管職在前十大高薪職務中占四席,且有六個職務直接與研發設計相關。104人力銀行人才永續長鍾文雄指出,在知識密集、技術快速演進的半導體產業,專業技術人才薪資已可與管理職並駕齊驅。
AI人才加薪幅度最為突出。非主管職中,演算法工程師年薪中位數年增15.7%,由去年的122.1萬元增至141.4萬元;電子設備裝修工年增14%、精密儀器製造工及修理工增加10.1%,分居第二、第三。主管職則以財務或會計主管薪資漲幅15.5%最大,其次為工廠主管9.35%、國內業務主管6.89%。
壹蘋新聞網另指出,第一線工程人才薪資也明顯上升,助理工程師年薪增幅達8.5%,系統工程師增加7%,均高於一般市場常見的4%至5%調薪幅度,反映半導體擴產下企業須加薪提高基層留任率[1]。
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