- 22歲日本女子靠ChatGPT求職,錄取5家知名媒體公司
- 她讓AI擴充履歷、分析個性、生成面試問題
- AI建議她強調「高中輟學」特質以符合媒體業文化
- 另一名26歲銀行員用NotebookLM分析年報,輔助跳槽[1]
- Mynavi調查:2027屆大學畢業生AI使用率逾80%
(綜合TVBS新聞、自由時報等2家媒體報導)
日本一名22歲女子田村穗乃香(化名),雖高中輟學、大學非頂尖,但完全依賴ChatGPT協助自我分析、履歷撰寫及面試準備,成功收到五家知名大型媒體公司的錄取通知。她直言「找工作簡直易如反掌」。
田村穗乃香表示,工作申請表上的問題通常每題需約1,000字,她先自己寫約300字,再讓ChatGPT「擴充」成專業文字,且不失自我風格。她也請ChatGPT分析自我個性,AI建議她強調「高中輟學」這項特質,因媒體產業喜歡特立獨行的人,效果驚人。面試準備方面,她利用AI生成約50個問題,反覆進行問答訓練,其中一家公司的第三輪面試中,預先準備的問答清單確實派上用場。
田村穗乃香強調自己並未說謊,認為每個人都會在某種程度上誇大背景,而ChatGPT只是在「最大限度地挖掘我的潛力」。
另一名26歲銀行員工袴田奈奈(化名)則以不同方式運用AI求職,目標是跳槽至大型銀行或證券公司。她將年報等PDF導入NotebookLM生成摘要,再用Claude等工具將摘要分解成小問題,例如「用100個字概括這家公司優劣勢」,並設定詳細前提(如年齡、年資、目標)讓AI產出更貼近實際的求職策略與面試腳本[1]。
日本人力公司Mynavi調查顯示,2027屆大學畢業生中,AI使用率已超過80%,委託AI製作申請表與準備面試已成普遍現象。
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