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國中校安人力擴充計畫上路 國教盟提4檢核

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國教行動聯盟教育部校園安全校安人力
初始報導
重點摘要
  • 國中校安人力擴充至2000人計畫今上路
  • 國教盟提「權、訓、接、評」4項檢核
  • 要求明確界定校安人員職權,避免淪為巡邏人力[2]
  • 培訓應納入特教知能與創傷知情等內容
  • 成效評估應公開流動率、培訓完成率及親師生回饋[2]
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(綜合中央社、聯合報等2家媒體報導)

教育部「校園安全韌性2000」計畫今日正式上路,預計將全國國中校安人力由目前620人逐年增加至2000人,涵蓋966所公私立國中,中央每年挹注12億元。校安人力可協助處理校園安全、學生事務,並在學生情緒失控或衝突時進行安全維護、情境轉換、陪同及聯繫家長等工作。

國教行動聯盟(國教盟)今日對此提出「權、訓、接、評」4項檢核。理事長王瀚陽指出,政策有助降低教師單獨處理高風險事件的壓力,但須明確界定校安人員職權,避免各校自行解讀,淪為「多了一批巡邏、管秩序的人」[2]。

國教盟家長部長鍾君偉強調,校安人員第一線面對的孩子可能處於情緒或心理危機,或為自閉症、ADHD等神經多樣性學生,培訓內容除緊急事件、藥物濫用、霸凌應變及法律實務外,應納入特教知能、創傷知情及危機降溫等訓練,並以「先訓後用」為原則。

國教盟也呼籲建立校安、學務、輔導、特教及社政、衛政、警政間的分級轉介機制,並要求後續成效評估不應只公布聘僱人數,應公開人員流動率、培訓完成率、重大事件處理情況,以及親師生的現場回饋等量化與質性指標[2]。

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