面試被要求提早跳早操 追問扣薪主管變臉

（綜合ETtoday新聞雲、聯合報等2家媒體報導）

一名女網友在Dcard發文，日前請假前往一家傳統產業公司面試。面試官介紹完業務後，她詢問上下班時間，對方卻表示員工每天早上須集合跳早操，要求她最晚7點45分抵達，8點才正式開始工作。原PO指出，職缺資訊明明標示上午8點上班，也未提及早操規定。

她接著詢問制服是否由公司提供，面試官回覆公司會先墊付費用，但若任職未滿一年，離職時會從薪資中扣回制服費。至於加班問題，對方則表示視當天工作量而定。

當原PO進一步追問「如果遲到1分鐘，會扣薪嗎？」面試官瞬間收起笑容，語氣也變得相當不耐煩，似乎認為她問得太細。原PO坦言當下場面尷尬，只想趕快結束面試，最後直接回答「沒有問題」便離場。她感嘆原本因工作倦怠打算年中離職，卻被這場面試嚇得退縮，直呼第一次遇到上班前還要跳早操的規定。

貼文引發網友討論。不少人指出傳產、日商或製造業確實常見早操文化，也有網友認為原PO面試時直接問遲到扣薪問題，可能讓主管產生不同觀感，雙方其實都在互相評估是否適合[1]。