璞玉指數逾六成成分股員工薪資居前段班

（綜合聯合報、壹蘋新聞網報導）

臺灣指數公司運用最新揭露的2025年度非擔任主管職務全時員工薪資資訊，分析臺灣璞玉指數331檔成分股。排除無須申報的KY公司後，299檔成分股中，有188檔（占63%）的非主管職員工薪資中位數位居全體上市公司前50%，顯示這些企業在薪酬競爭力上具備優勢。

臺灣璞玉指數以近三年每年EPS為正、近四季每季EPS為正及近三年穩定配發股利等條件篩選，並排除近期成交量、周轉率及波動率居市場前10%的熱門股，聚焦基本面穩健但市場關注度較低的優質上市公司。指數於今年4月完成半年一次的定期審核，共納入331檔成分股，涵蓋電子、傳產與金融等31個上市產業。

從產業分布觀察，薪資中位數前五高的產業依序為半導體業、油電燃氣業、電腦及周邊設備業、電子通路業、航運業，顯示除資訊科技產業外，營運穩健的傳統產業同樣具備薪酬競爭力。

臺灣指數公司表示，隨著全球永續責任投資意識崛起，員工薪酬與人才發展已成為評估企業社會責任與長期韌性的關鍵指標。在市場波動與產業競爭加劇的環境下，具備人才資產與穩定獲利能力的企業，往往能展現更強的抗震與營運能力。