（綜合中央社、中時電子報、聯合報等3家媒體報導）
金管會主委彭金隆今日出席「TISA金融共好公益計畫」啟動儀式時表示，TISA第二階段賦稅優惠「正在努力中，應該很快有結果」，盼能順利推出。
彭金隆指出，各國多有類似個人投資儲蓄帳戶的租稅誘因，如日本NISA提供定額免稅；但台灣資本市場本就免徵資本利得稅，加上社會氛圍與公平性考量，難以直接複製。他強調，面對老問題須提出新方法，業者先讓利推出第一階段，如今「時機到了」。
據了解，TISA稅負優惠可能比照勞退自提模式，採遞延課稅機制，即投資當下不計入所得課稅，待未來領回時再課稅[3][1]。另有業內人士提議將TISA納入企業勞退選項，讓員工可選擇將部分勞退提撥轉入TISA，但可行性仍待研議[1]。
集保董事長林丙輝表示，TISA去年6月正式上線，目前開戶數已逾22萬人，帳戶資產規模（AUM）超過200億元，25家投信公司推出53檔TISA級別基金[2]。彭金隆補充，每月穩定新增約1.2萬至1.3萬人[3][1]。
投信投顧公會理事長尤昭文指出，TISA目前戶數僅占台灣人口不到1%，日本NISA上路第一年即達3%人口，強調業界會持續努力推動開戶成長，不必等稅負鬆綁[2]。
金融研訓院董事長雷仲達表示，亞洲資產管理中心政策將推動TISA列為方向，希望透過低門檻、定期投入與長期累積的制度設計，讓民眾逐步實踐長期投資[2]。
（新增自由時報、中央社、聯合報等4家媒體報導）
集保董事長林丙輝透露，TISA第二階段稅負優惠規劃比照勞退自提模式，採定額遞延課稅——投資當下不計入所得課稅，待未來領回時再課稅[1]。金管會主委彭金隆表示，金管會正積極醞釀第二階段政策，期盼很快能宣布好消息[1]。
金研院、集保及投信投顧公會7日啟動「TISA金融共好公益計畫」，預計2026年9月至2027年6月間辦理150場教育活動，包括145場大專院校活動及5場社福專場[4][3][2]。課程將從模擬實際投資情境出發，協助參與者理解定期投入、長期累積與分散風險等觀念[3]。活動資訊將自9月起公告於「全民金融教育網」[3]。
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