上市櫃公司董事會性別多元化 86%跨越基礎門檻

（綜合自由時報、中時電子報等2家媒體報導）

臺灣指數公司分析今年6月「TIP台灣永續評鑑」結果，發現超過86%的上市櫃公司董事會已非單一性別，跨越金管會推動的基礎門檻。不過，每一性別董事席次均達三分之一者仍未滿兩成，顯示企業在深化決策層多元配置上仍有改善空間。

金管會「上市櫃公司永續發展行動方案」規定，自2024年起上市櫃公司須於董事屆期改選時委任至少一名不同性別董事；2025年起，任一性別董事未達席次三分之一的企業，須在年報內加強揭露。

從產業差異來看，觀光餐旅、金融保險業及數位雲端表現最佳，各有三成以上公司達到三分之一門檻。玻璃陶瓷與農業科技業雖所有受評公司皆有至少一名不同性別董事，但未有公司達到三分之一門檻，表現最差。

台灣指數公司表示，性別多元化的董事會在監督上更為積極，其成員在審計、提名與薪酬等核心委員會的出席率與參與度皆更具優勢，有助於降低經營盲點並保障股東權益。