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公股金控女力崛起 三家女性主管過半

已沉寂
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兆豐金公股金控合庫金女性主管性別平等
初始報導
重點摘要
  • 合庫金女性主管占比58.17%最高
  • 兆豐金女性主管占比55.2%,年增1.3個百分點
  • 華南金女性管理層占比52.23%
  • 第一金女性主管占49.06%,較前一年略減
  • 合庫金男女薪資平均數約略相當
  • 財政部去年培訓女性高階人才20人
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(綜合中央社、聯合報等2家媒體報導)

根據上市公股金控公布的去年永續報告書,女性主管占比普遍年增,其中兆豐金、合庫金、華南金三家均超過半數。合庫金女性管理階層比率58.17%最高,全體女性員工占比59.49%,均較前一年度略增。兆豐金女性主管共1574人、占比55.2%,年增1.3個百分點,全體女性員工5869人、占比59.6%。華南金女性管理層占比52.23%,整體女性員工占比60.8%,亦較前一年度略增。

第一金女性主管占49.06%,較前一年度略減,全體女性員工6157人、占比約59.7%。其中女性擔任具收入成長功能管理職位者占47.9%,STEM相關職務女性員工占比42.7%。

合庫金表示每年計算男女薪酬平均數及中位數,去年男女薪資平均數約略相當,獎金差異比率逐步縮減。兆豐金近4年「單一性別員工維持40%至60%」目標達成率皆為100%。華南金則表示重視兩性平等工作權,呼應聯合國永續發展目標。

財政部為提升女性領導力,去年推動公股事業機構高階人才培訓,培訓女性20人、男性20人。

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