- 工作能力差者常陷入「0或100」的完美主義思維
- 認為無法做到完美就乾脆不交,導致工作停滯
- 古川武士分享自身因追求完美而拖到截止日才報告「沒做出來」
- 主管點破:連封面都做不出來嗎?別用這種方式思考
- 能力好的人先完成一部分、及早討論,再持續修改
(綜合中時電子報、自由時報報導)
日媒報導指出,職場上有些人工作認真卻總是推不動,甚至到截止日只能回報「做不到」或「沒完成」。這類「工作能力差的人」有一個共同特徵:習慣用「0或100」的方式思考,認為既然無法做到完整、完美,就乾脆什麼都不交,結果反而讓事情完全停滯。
日本職場專家古川武士在其著作中分享自身經歷。他剛當業務員時被交付製作客戶提案書的任務,因無經驗而詢問主管,主管僅回「自己想」。由於不敢再追問,加上不知從何下手,他拖到截止日才向主管報告「沒做出來」。主管反問:「你連封面都不會做嗎?」並指出,做不到100分就什麼都不做,是錯誤的思考方式。
古川指出,真正工作能力好的人,即使只能先完成封面也會先做;只有初步草稿也願意提出;遇到問題會及早找人討論。先讓工作往前走,即使內容不完整,也能獲得建議並持續修改。與其被完美主義綁住,不如先採取行動,接受「先完成一部分」,反而更容易取得成果。
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