勞動部推員工協助方案 下半年免費課程出爐

（綜合自由時報、聯合報等2家媒體報導）

勞動部鼓勵企業推動「員工協助方案（EAP）」，透過多元化宣導及輔導策略，引導企業重視員工關懷與健康，落實工作與生活平衡。勞動部提供「專家入場輔導」服務，媒合實務專家入場協助企業盤點資源、規劃方案及評估成效。自2021年至2025年，已入場協助246家次企業；今年截至目前已有15家企業申請入場輔導[2]。

勞動部也定期辦理「員工協助方案教育訓練」及「工作生活平衡實務講座」，參訓企業數逐年成長，從2021年的1,146家增至2025年的2,195家，今年報名參訓家數已近3,000家。

勞動部勞動福祉退休司司長黃維琛表示，EAP面向廣泛，公司可自行建立機制或委由外部執行，內容包括心理諮商、法律扶助等，也可協助員工掌握長照等外部資源[2]。

115年下半年排定5場免費專題講座及訓練課程，包括：6月25日線上辦理「突發事件管理全攻略」及「如何推動工作與生活平衡」；7月16日線上舉辦「銀髮力×人才再設計」；7月17日（台中）及9月15日（台北）實體辦理「EAP專業人員訓練規劃及執行班」；7月30日實體辦理「AI時代混合辦公模式下的組織領導」；8月13日線上舉行「職場心理危機急救對策」。