- 履歷大頭照最受網友關注,照片「感覺」影響面試邀約
- 第二大重點是展現自身亮點,避免只列職稱
- 應避免虛假內容,使用條列式敘述
- 排版乾淨整齊、運用量化數據有助加分
(綜合TVBS新聞、聯合報等2家媒體報導)
《Social Lab社群實驗室》透過OpView社群口碑資料庫,追蹤近一年「履歷注意事項」相關話題的網路聲量,整理出六大關鍵。
聲量最高的「選擇合適的大頭照」最受關注。有網友分享面試邀約不如預期,經提醒才發現大頭照表情太兇、有距離感。留言區指出,用人主管會看照片的「感覺」判斷氣質是否相符,不建議使用畢業許久的學士照、奇怪角度生活照、模糊照片、非真人照片或未附照片。
聲量第二的「展現自身亮點與優勢」同樣備受討論。有主管分享,許多人經歷豐富卻只寫「門市工讀生」,未提及帶新人、協助排班等實質貢獻,感嘆求職者「不知道怎麼把事情寫出來」。
其他注意事項包括:避免虛假或無法佐證的內容、使用條列式敘述避免流水帳、保持排版乾淨整齊,以及運用量化數據展現成果。
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