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焦糖哥哥求職 歷經三輪面試未錄取

已沉寂
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AI求職焦糖哥哥陳嘉行
初始報導
重點摘要
  • 陳嘉行歷經三週、三輪面試,最終未獲錄取
  • 他利用AI整理職務內容並模擬面試準備
  • 觀察到許多工作起薪仍停留在3萬多元
  • 認為履歷應將能力具體化而非羅列經歷
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(綜合壹蘋新聞網、ETtoday新聞雲報導)

「焦糖哥哥」陳嘉行今年5月卸下民進黨台北市黨部執行長職務後,為分擔家中經濟開始在人力銀行求職。今(5)日他在社群發文透露,近日收到一家一直很有興趣的台灣上市品牌企業面試邀請,歷經三週、三輪面試,最終仍未獲錄取。

陳嘉行坦言,雖然有點可惜,但收穫很多,這次求職讓他重新認識自己,至少證明「我在現在的就業市場,依然有競爭力」。他分享準備過程,先利用AI整理職務內容,將產業術語轉換成具體能力需求,並整理公司歷史與品牌發展,再向相關領域朋友請益、了解業界合作模式,甚至找朋友進行一對一模擬面試,反覆修正回答與表達方式。

他也觀察到當前職場現況,包括許多工作起薪仍停留在3萬多元;AI正快速改變各行各業;企業喊缺人才,但與求職者之間真正媒合成功並不容易。他認為履歷重點不是羅列經歷,而是將能力具體呈現,讓企業清楚知道能創造什麼價值[2]。

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