- 陳嘉行離開黨職後重返求職市場,發現多數職缺薪資低於5萬元
- 他查閱主計總處資料,2025年經常性薪資中位數僅38,406元
- 他分析人力銀行職缺集中基層,高薪職缺多透過內部管道不公開
- 他直言台灣電視娛樂圈「已經死透」,不考慮重返演藝圈[2]
- 他感嘆工作本質應是支撐生活的方式,而非僅是找收入
焦糖哥哥重返職場 嘆薪資卡5萬高牆
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(綜合TVBS新聞、中時電子報等3家媒體報導)
前民進黨台北市黨部執行長「焦糖哥哥」陳嘉行,今年5月離開黨職後重返就業市場,近日在人力銀行求職時發現,多數職缺薪資集中在38K至48K之間,鮮少超過5萬元,讓他感嘆台灣就業市場存在一道「5萬元高牆」。
陳嘉行表示,自己已有二十多年沒有正式找工作經驗,上一回寫履歷是在二十幾歲被中廣音樂網資遣時,甚至領過半年失業補助。他瀏覽人力銀行後指出,平台常見薪資落在38K至48K,即便較過去「22K時代」已有提升,仍不禁質疑「這樣的薪水,要怎麼生活?又要怎麼存錢?」他更打趣說:「阿姨我不想努力了」[2]。
陳嘉行查閱主計總處資料指出,2025年全體受僱員工「每月經常性薪資平均數」為47,884元,但「經常性薪資中位數」僅38,406元,約69.74%受僱員工薪資低於平均數。他解釋,平均數容易被少數高薪者拉高,真正反映多數人薪資水準的應是中位數,並舉例若一家公司有10名員工,其中9人月薪4萬元、1名高階主管月薪40萬元,平均薪資會被拉高至7萬多元,但多數人仍停留在4萬元水準。
陳嘉行進一步分析,人力銀行呈現的並非整體勞動市場,而是企業「當下公開徵才需求」,基層行政、業務與企劃等常態性職缺數量較多,管理職與高薪職缺本就相對稀少,且不少職缺透過內部升遷、熟人介紹或獵人頭管道完成招聘,不會公開刊登。他認為,當薪資突破5萬元後,企業購買的不再只是工時,而是能力、經驗、判斷力與責任承擔,因此職缺條件與薪資結構本身就會出現明顯分層[3]。
對於是否重返演藝圈,陳嘉行直言台灣電視娛樂圈「已經死透」,多數觀眾已多年不看電視[2]。他最後總結,這次求職體會不只是比較薪資差距,更重新理解就業市場結構,年輕時找工作只需考慮「會不會錄取」,現在則必須同時衡量薪資是否足以支撐房貸、生活成本、保險、家庭支出與緊急預備金等現實壓力[3]。
- 陳嘉行引述主計處數據,台北市月生活成本34,014元,需月薪5萬以上才能存錢
- 網紅陳沂評論陳嘉行不該從政,稱其「沒有利用價值」後被黨拋棄
- 陳沂認為陳嘉行40多歲無漂亮學經歷,回歸就業市場難找好工作
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