富邦人壽推青創計畫 鎖定Z世代徵才5千人

（綜合今日新聞、聯合報等2家媒體報導）

富邦人壽宣布2026年增才布局，設定全年5,000人徵才目標，鎖定重視「高度自主」與「自我實現」的Z世代推出「青創計畫」，同步推出《Yes, You Can》年度增員形象廣告。

為降低新人創業門檻，富邦人壽打造三大數位幫手：「創業建議書」協助定義業務目標與發展路徑；「健檢百保箱」分析保障缺口並轉化為視覺化圖像；「數位內容平台」提供短影音、圖文、漫畫等素材，協助以社群語境與客戶互動。

富邦人壽也與全台近50間大專院校合作提供學分制企業實習，近三年數據顯示，平均近四成實習生於實習後轉任正職。公司提供2年最高43.2萬元的專案津貼作為「創業第一桶金」。內部數據指出，2025年Z世代業務主管平均年收入已達百萬以上水準，優於同齡族群。