朴子就業中心攜手友善企業 助單親媽媽重返職場

（綜合中央社、自由時報等2家媒體報導）

45歲的單親媽媽巧巧（化名）獨自撫養身心狀況特殊的幼童，脫離職場長達7年。由於需配合孩子接送時間，她求職時開出週休二日、不能加班、且須能在孩子突發狀況時隨時請假等條件，面試多次被委婉拒絕後逐漸失去信心。

朴子就業中心就服員得知巧巧的處境後，展開長達5個月的就業陪伴，透過關懷電話與多次面談諮詢，協助她梳理職能、建立自信。就服員發現傳統餐飲服務業常見的「兩頭班」模式，可透過「工時切割」突破限制，將兩頭班改為單一核心工時，讓二度就業婦女專職負責核心餐食與備料時段。

就服員主動開發部分工時彈性職缺，引薦巧巧至友善企業「食光·雞」餐飲店。林老闆了解巧巧的困境後表示願意支持，配合她的接送時間調整排班，並允諾「只要孩子有突發狀況，隨時可以請假」。巧巧目前已穩定就業超過4個月，雇主對其工作態度給予高度肯定。

朴子就業中心主任張春美表示，勞動部推動「婦女再就業計畫」，針對離開職場180日以上的婦女，經公立就業服務機構資格認定後，穩定就業滿90日可請領3萬元「再就業獎勵」，最高可領6萬元（部分工時者獎勵金按一半發給，最高可領3萬元）。雇主僱用符合資格婦女，也可申請「職場支持輔導獎勵」，每人每月5000元，最長12個月，最高可領6萬元。