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德總理收緊病假規定 工會醫界齊反彈

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工會德國梅爾茨病假醫界
初始報導
重點摘要
  • 德總理梅爾茨擬收緊病假規定,要求第一天就須親自赴診索取證明
  • 德國人平均每年因病缺勤22天,梅爾茨稱無法承受競爭劣勢
  • 工會Verdi主席韋尼克批此舉營造不信任員工的文化
  • 德國家醫協會稱此措施是「絕對的災難」
  • 副總理與勞工部長承諾重新評估並尋找可行方案
  • 改革還包括逐步將退休年齡從67歲提高至70歲
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(綜合中時電子報、聯合報等2家媒體報導)

德國總理梅爾茨(Friedrich Merz)為提振停滯經濟的生產力,提出收緊病假規定的改革方案。未來勞工若因病請假,最快從第一天起就須親自赴診索取醫師證明,而非現行可先透過電話索取、請到第三天才需親自就診。

梅爾茨向記者表示,「病假天數實在太高。我們正在創建一系列工具,讓相關各方都能矯正這一點,包括員工和企業」。他坦言「這是一個艱難決定,但我們無法再承受長期缺勤造成的競爭劣勢」。

此舉引發工會與醫界強烈反彈。服務業公會Verdi主席韋尼克指責梅爾茨營造「不信任員工的文化」。德國家醫協會則警告,診所將塞滿不需要面對面看診的病人,稱此措施是「絕對的災難」。副總理克林拜爾與勞工部長巴斯承諾重新評估效果並尋找可行方案。

數據顯示,德國人平均每年因病缺勤22天,約15個工作日的病假,低於法國和大多數北歐國家,但高於瑞典、荷蘭、丹麥、波蘭和義大利。

此項病假改革是梅爾茨所屬基民黨與執政聯盟夥伴社民黨協商後推出的方案之一,旨在增進生產力與支撐公共財政。其他措施包括廢除繁文縟節、逐步將退休年齡從67歲提高至70歲,以及對低中收入戶提供稅額減免,並對年所得超過25萬歐元者提高稅率。

ING經濟學家布瑞澤斯基表示,這不是能讓停滯經濟一夜蓬勃發展的方案,但能為未來成長創造先決條件與框架。

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