陳昭姿籲打破總員額法魔咒 挽救基層司法過勞

（綜合中央社、聯合報等2家媒體報導）

民眾黨立委陳昭姿與民眾黨立法院黨團今（25）日偕同司法人員基層代表，召開「突破總員額法魔咒，挽救基層司法人員過勞危機」公聽會，要求政府正視書記官、法警、監所管理員等人力嚴重短缺與過勞問題。

陳昭姿表示，基層司法人員受限「總員額法」上限，導致長期缺員、過勞，影響司法效能與民眾權益，要求人事總處別再拿總員額法當藉口，應具體承諾補足人力、提高待遇。書記官工作權益促進會指出，地方檢察署新收案件在110年至114年間成長26.9%，但書記官報考人數持續下降，去年三等書記官更有32%放棄報到，新北地院今年開出71個缺額，最後僅2人報到[1]，呼籲啟動加薪、減量與增援措施，並將法官、檢察官與書記官法定員額比例法制化為1比2。

台灣法警工作權益促進會及中華民國法警協會批評，司法院推動法院組織法修法，僅調高正、副法警長職等，基層法警待遇卻完全不動。現行法警職等多為委任第3至第5職等，升遷管道有限，許多法警服務約15至16年即達年功頂，要求全面調升一般法警職等，並明定執法權限、暢通升遷。

台灣獄政工作權益促進會提出三大訴求：提高危險津貼、加班補償正常化，以及修法打開員額上限，要求將矯正機關員額在總員額計算中獨立為「第六類」，或比照公立學校教職員及公立醫院醫事人員，排除於總員額法限制之外。法務部矯正署副署長蘇維闊指出，截至今年7月底，矯正人員編制員額僅5903人，戒護人力比為1比12，遠高於其他文明國家，目標降至1比8，評估全台仍需3758名人力。

台灣公務革新力量聯盟常務監事王鐘銘表示，總員額法已到應重新檢討的時候，固定人力受框架控制，壓力會轉嫁為加班、缺額、約聘、外包、人力流失等問題，預算管制比員額管制更能觸及真正的財政問題。

行政院人事行政總處人力處處長邱怡璋回應，近年針對司法檢察體系已增加4000人，矯正體系增加1000人，目前各單位距離法定員額上限都還有空間，若達上限，「中央政府機關總員額法」也仍有空間可在不修法狀況下調整員額，將配合矯正機關隨時滾動挹注人力需求。法務部則表示，司法院已啟動修法，未來三等書記官可列薦任六職等，在本俸外另有專業加給，薪資將有相應調整。