永豐銀行續簽團體協約 加碼員工有薪假

（綜合自由時報、中時電子報、聯合報報導）

永豐銀行今（26）日與永豐商業銀行企業工會完成團體協約續簽，在既有勞資合作基礎上，持續推進員工照護制度。本次續約除延續今年已推出的「幸福好孕假」及「產後調適假」共8天有薪假別外，進一步提高有薪家庭照顧假至7天，並新增7天有薪休養假。

永豐銀行表示，本次團體協約聚焦三大重點措施：提高有薪家庭照顧假為7天，強化員工兼顧工作與家庭的彈性；新增7天有薪休養假，針對重大傷病員工有持續治療需求，提供更具延續性的制度支持；依循《身心障礙者權利公約》（CRPD）精神，對身心障礙者、職災勞工及重大傷病復工者，提供適切工作調整措施，保障其穩定就業與職場參與。

永豐銀行指出，從「孕產支持」延伸至「家庭照顧」、「健康復原」及「多元共融」，逐步建構更完整的員工支持網絡，將員工照護由單一措施提升為系統性制度。在少子化、高齡化與職場多元化趨勢下，透過團體協約持續優化相關措施，有助強化組織穩定性與整體競爭力。