日高管優退求職碰壁 年薪腰斬不後悔

（綜合三立新聞、自由時報報導）

日本一名57歲大企業主管佐藤修（化名），年薪曾達900萬日圓（約189萬台幣），在利用公司提前退休計畫後，自信滿滿地展開轉職，卻遭遇殘酷現實。他在兩個月內投遞150份履歷，全部石沉大海，每天收到大量拒絕信，讓他一度懷疑自己30多年的職業生涯「全都白費了」。

佐藤修畢業於東京知名私立大學，原為製造業專案負責人，帶領團隊並獲獎。他申請的職位多為「管理顧問」和「諮詢師」，但年齡並非唯一障礙——他的工作經歷僅限於單一大型企業，缺乏多樣性，無法滿足尋求即戰力的公司需求。面試時，當被問及能否有效使用IT工具或親自完成現場工作時，他無法回答，因過去長期專注於管理與指導，忽略實務細節。

在歷經3個月、向200多家公司投遞履歷後，佐藤僅通過3家初選，但最終均以「不符合公司企業文化」為由被拒。最後他放下自尊，轉而應徵當地一家物業管理公司的基層內勤職位，年薪腰斬至約450萬日圓（約94萬台幣）。

儘管收入大幅縮水，佐藤表示不後悔。他目前正在重新學習Excel函數，並為清潔人員制定輪班表，坦言「被人認可的喜悅與在大公司工作時感受到的滿足感截然不同」。